Wo steht euer Unternehmen aktuell?
Der Markt wartet nicht. Jedes Playbook destilliert eure strategische Herausforderung auf klare Wahlen und konkrete Ergebnisse — damit ihr handlungsfähig seid, wenn es zählt.
Eure Situation. Unser Playbook.
IT-Unternehmen stehen unter Druck: KI verändert Geschäftsmodelle, Margen schrumpfen, Wettbewerber handeln. Unsere Playbooks sind für Führungsteams gebaut, die jetzt Klarheit brauchen — nicht in einem Jahr.
„Ich weiß, dass wir eine neue Richtung brauchen — aber ich will die richtige Wahl treffen“
Strategy Sprint
Klare strategische Richtung in 6–12 Wochen. Dein Führungsteam bewertet Optionen, trifft Wahlen und steht dahinter — weil es seine Entscheidung ist.
6–12 Wochen, 6 Phasen
„Unser Portfolio ist über die Jahre gewachsen. Wir machen vieles — aber ich bin nicht sicher, ob wir die richtigen Dinge machen.“
Portfolio & Positionierung
Angebotsportfolio bewerten, Portfolioentscheidungen treffen, Kernangebote repositionieren — in 4–6 Wochen.
4–6 Wochen, 3 Workshops + Zwischenarbeit
„Ideen haben wir genug. Aber die landen überall und nirgendwo — und ich weiß nicht, ob wir in die richtigen Themen investieren.“
Innovation System Sprint
Ein System, das Ideen filtert, bewertet und zur Entscheidung bringt — statt Innovation dem Zufall zu überlassen.
4–6 Wochen, 4 Workshops + Zwischenarbeit
„Wir nutzen KI — aber unsere Prozesse sehen noch genauso aus. 20% schneller reicht nicht mehr.“
AI Operations Quick Start
Nicht 20% schneller — 80% anders. Kernprozesse von KI her neu denken, nicht KI auf alte Abläufe aufsetzen.
6–8 Wochen (5 Phasen)
„Die Strategie steht — aber wie übersetzen wir sie in konkrete Team-Ziele?“
Strategy to Teams
Deine Strategie landet in den Teams — ohne dass du jedes Ziel selbst übersetzen musst. Alignment durch Ownership, nicht durch Vorgaben.
3–6 Wochen, Kickoff + 5–10 Team-Workshops
„Wir steuern operativ gut. Aber wir haben kein System, das uns strategisch auf Kurs hält.“
Strategisches Managementsystem
Du führst strategisch, nicht operativ. Dein Unternehmen hat ein System, nicht nur einen Plan — und dein Führungsteam steuert mit Daten statt Bauchgefühl.
Assessment 2–4 Wochen, Umsetzung 3–12 Monate
Nicht sicher, welches Format passt?
Im ersten Gespräch finden wir gemeinsam heraus, wo ihr steht und was euch weiterbringt.